Porstua

Palvelut

Neuropsykiatrinen valmennus

Neuropsykiatrinen valmennus on ohjaus- sekä sosiaalisen kuntoutuksen menetelmä. Valmennus on tarkoitettu niille henkilöille, joiden kohdalla neuropsykiatriset oireet haastavat liiaksi arkea.

Neuropsykiatrisessa valmennuksessa paneudutaan siihen, millaista tukea ja ohjausta tarvitset omassa elämässäsi. Valmennuksessa edistetään myönteistä käsitystä itsestä ja omista kyvyistä selviytyä arjesta. Uskomme, että oikeanlaisella tuella jokainen meistä voi kehittyä juuri sellaiseksi kuin haluaa.

Valmennus alkaa alkukartoituksella, jossa määritellään tavoitteet ja ne pilkotaan pienemmiksi osatavoitteiksi. Tavoitteiden saavuttamista tuetaan ohjauksella, harjoittelulla, yhdessä tekemisellä, innostamisella ja uusien toimintamallien opettelulla. Tavoitteiden toteutumista seurataan ja arvioidaan yhdessä koko prosessin ajan säännöllisesti.

Neuropsykiatrisen valmennuksen painopisteitä ovat:

  • oman toiminnanohjauksen kehittäminen
  • itsetuntemuksen sekä itsetunnon vahvistaminen
  • elämänhallinnan ja arjen sujuvoittaminen
  • omien vahvuuksien ja voimavarojen hyödyntäminen
  • uusien käyttäytymismallien löytäminen
  • eheän minäkuvan rakentaminen
  • vuorovaikutus- sekä tunnetyöskentely
  • tulevaisuuden suunta

Neuropsykiatrisella valmentajalla on vahva koulutuspohja sosiaali-, terveys- ja/tai kasvatusalalta sekä neuropsykiatrisen valmentajan koulutus. Suurimmalla osalla Porstuan valmentajista on lisäksi NLP-osaamista.

Perhevalmennus

Perhevalmennus on koko perheen tukemista valmennuksen keinoin. Valmennuksessa perheellä voi olla yhteisiä sekä yksilöllisiä tavoitteita.

Valmentajat voivat tavata perhettä erilaisilla kokoonpanoilla yksilöllisen suunnitelman mukaan. Porstuan perhevalmennuksessa on aina mukana kaksi työntekijää ja valmennuksen toteutus suunnitellaan yhdessä perheen kanssa.

Ammatillinen tukihenkilötoiminta

Ammatillinen tukihenkilö tukee lapsia ja nuoria esimerkiksi lapsen/nuoren kasvua ja kehitystä, oman elämänhallinnan haasteissa/ vaikeissa elämäntilanteissa, koulunkäyntiin liittyvissä asioissa, harrastustoiminnassa ja arjen askareissa. Tukihenkilö on lapselle tai nuorelle perheen ulkopuolinen turvallinen aikuinen, joka tukee, kannustaa, ohjaa sekä opastaa.

Ammatillinen tukihenkilötoiminta on luottamuksellista toimintaa ja sen avulla voidaan tukea lasten ja nuorten lisäksi myös aikuisia. Porstuan yrittäjillä on ammatillisen koulutuksen lisäksi neuropsykiatrisen valmentajan koulutus ja useimmilla NLP-osaamista. Ammatillinen tukihenkilötoiminta on tavoitteellista tukea ja kohtaamista, jolla on aidosti merkitystä asiakkaan arjessa. Tukihenkilötyöskentelyä teemme valmentavalla työotteella.

Ammatillinen tukihenkilötyö on lastensuojelun avohuollon, jälkihuollon, sijaishuollon tai SHL:n mukainen tukitoimi lapsille ja nuorille.

 

Tuetut ja valvotut tapaamiset

Tuetuissa tapaamisissa valvoja on käytettävissä tapaamisen ajan ja tukee lasta ja vanhempaa tarpeen mukaan. Valvojan ei kuitenkaan tarvitse olla jatkuvasti samassa tilassa lapsen ja vanhemman kanssa. Hän huolehtii tapaamisen alkamisesta ja päättymisestä ja seuraa tapaamisen kulkua. Valvojan tehtävänä on myös tukea lapsen ja vanhemman suhdetta sekä auttaa käytännön asioissa ja lapsen hoidossa.

Valvottu tapaaminen on viimesijaisin järjestely. Siinä valvonta on intensiivisempää, koska valvoja on koko tapaamisen ajan näkö- ja kuuloyhteydessä lapseen ja vanhempaan. Valvonnan kohteena on myös vanhemman ja lapsen välinen puhe. Tapaamisessa käytetään tulkkia, jos valvoja ei ymmärrä vanhemman ja lapsen käyttämää kieltä. Koska tapaamisten valvonta puuttuu merkittävällä tavalla lapsen ja vanhemman yksityisyyden ja perhe-elämän suojaan, tapaamiset voidaan toteuttaa valvotusti vain, jos tapaamisten toteuttaminen tuettuina tai vaihtojen toteuttaminen valvottuina eivät riitä turvaamaan lapsen etua. Valvonta mahdollistaa turvallisen tapaamisen silloin, kun tapaamiseen liittyy jokin lapsen fyysistä, psyykkistä tai sosiaalista kehitystä uhkaava tekijä.

Laki lapsen huollosta ja tapaamisoikeudesta 9 b § (Finlex)
Sosiaalihuoltolaki 27 § (Finlex)

Syitä valvottuihin tai tuettuihin tapaamisiin voivat olla esimerkiksi

  • huoli, että tapaava vanhempi ei pysty huolehtimaan lapsesta tapaamisten aikana
  • vanhempien välinen luottamuspula
  • pitkä aika lapsen ja vanhemman edellisestä tapaamisesta
  • vanhemman päihde- tai mielenterveysongelma
  • väkivallan uhka

NUOTTI-valmennus

Porstuan valmentajat toimivat Kelan NUOTTI-valmennuksen palveluntuottajina. Nuotti-valmennus on suunnattu 16–29-vuotiaille nuorille, jotka tarvitsevat tukea ja ohjausta elämänhallintaan ja tulevaisuuden suunnitteluun. Valmennus on matalan kynnyksen tukea arkeen ja mukaan pääsee helposti Kelan kautta. Jokainen asiakas saa oman henkilökohtaisen valmentajan.

Valmentajan kanssa

  • tunnistat omat vahvuutesi ja taitosi
  • kartoitat, millaiset opiskelupaikat tai ammatit voisivat kiinnostaa sinua
  • suunnittelet, miten voit edetä kohti tavoitteitasi.

Porstuan valmentajilla on sosiaalialan ja neuropsykiatrisen valmentajan koulutus ja NLP-osaamista, jotka antavat vahvan ammatillisen pohjan työskentelyyn.

Lue lisää ja hae NUOTTI-valmennukseen Kelan kautta

Työnohjaus

Työnohjaus on oman työn tutkimista, arviointia ja kehittämistä, joka tapahtuu koulutetun työnohjaajan avulla. Se on työhön, työyhteisöön ja omaan työrooliin liittyvien kysymysten, kokemusten ja tunteiden yhdessä tulkitsemista ja jäsentämistä.

Työnohjaus on työhön liittyvää oppimista edistävä ja organisaation toimintaa kehittävä vakiintunut työmenetelmä.

Työnohjaus on useamman tapaamiskerran oppimisprosessi

  • jolle määritellään yhteisön toimintaa tukeva tavoite.
  • jossa keskustellaan avoimesti ja luottamuksellisesti työhön ja työyhteisöön liittyvistä asioista ja kokemuksista ja jäsennetään eri näkökulmia koulutetun ohjaajan avulla.
  • jossa etsitään ratkaisuja työn sujuvuuden parantamiseksi ja ammatillisen oppimisen edistämiseksi.
  • jonka tuloksellisuutta arvioidaan suhteessa asetettuihin tavoitteisiin.

Mitä hyötyä työnohjauksesta on

  • yhteiset tavoitteet selkiytyvät
  • tehtävät ja roolit jäsentyvät yksilö-, ryhmä- ja organisaatiotasolla
  • työskentely sujuu paremmin
  • muutoskyky ja oppiminen lisääntyvät
  • johtaminen ja yhteistyö kehittyvät
  • tuottavuus ja kilpailukyky saavat mahdollisuuden kasvaa
  • ratkaisukeskeinen ajattelu kehittyy
  • yhdessä ohjautuminen ja kehittäminen paranevat

Työn­ohjauksessa käytetään erilaisia menetelmiä, esimerkiksi keskustelua, pienryhmä­työskentelyä, toiminnallisia menetelmiä ja erilaisia harjoitteita. Tapaamiset on mahdollista toteuttaa toimitilojen lisäksi esimerkiksi luonnon äärellä.

Koulutukset

Porstua järjestää mm. seuraavia prosessikoulutuksia:

  • NLP-koulutukset (NLP Practitioner ja NLP Master Practitioner)
  • Neuropsykiatrinen valmentaja -koulutukset
  • Perhevalmennus-koulutukset
  • Työnohjaajakoulutukset
  • Kouluttajakoulutukset

Lisäksi järjestämme lyhyitä tietoisku-tyyppsiä ja pidempiä tilauskoulutuksia eri teemoista.

Katso koulutuskalenteri
Pyydä tarjousta tilauskoulutuksesta